Unter Anleitung zum beruflichen Neubeginn
Elke M. (31) * ist eine erfolgreiche Managerin in einem Dienstleistungsunternehmen. Sie hat sich vom wissbegierigen Lehrling zur zuverlässigen Führungskraft hochgearbeitet, ist bei Chefs wie Kolleginnen und Kollegen beliebt. Auch wenn es gut läuft, spürt Elke M. eine innere Unzufriedenheit, ist demotiviert. Der Grund: Sie ist noch nicht am Zenit ihrer Entwicklung angekommen, will sich fachlich und persönlich weiterentfalten.
In ihrer Vorstellung ist Elke bereits in einer anderen herausfordernden Branche tätig – mit mehr Verantwortung, Mitarbeiterführung, spannenderen Projekten, die ihr den ,,beruflichen Tanz“ auf dem internationalen Parkett ermöglichen, und mit mehr Gehalt. In der Wirklichkeit scheut sie sich aber noch vor dem Wechsel.
Doch dann absolviert sie bei Tina Mitterer ein Coaching, steckt mit ihr ihre Ziele ab und bereitet sich auf das Gespräch mit dem Vorgesetzten optimal vor. Die erfreuliche Folge: die einvernehmliche Lösung des Dienstvertrages und ein wertschätzender Abschied von der Firma. Voll Optimismus steht Elke M. vor einem beruflichen Neubeginn. Und sie sieht sich bereits tanzen.
* Name und Alter geändert
Das ist Coaching
Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet. Die Kompetenz des Coaches basiert auf einer umfassenden und anerkannten ÖVS-Supervisionsausbildung. (ÖVS: Österreichische Vereinigung Coaching für Supervision und Coaching.) Coaching arbeitet mit spezifischer Zielformulierung, Methodik und Vorgangsweise. Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen.
Quelle: www.övs.at
Coaching bietet:
◾ Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
◾ Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle
◾ Entwicklung der persönlichen Performance (z.B. bei Präsentationen)
◾ Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
◾ Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung
Coaching ist eine „Navigationshilfe“ für den beruflichen Alltag. Die verantwortungsvolle Führungskraft überprüft Kursrichtung und Umwelten, holt sich notwendige Unterstützung und stellt scheinbar Selbstverständliches auch einmal in Frage.
Quelle: www.övs.at